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永吉县“四式”工作法给基层党员教育管理“加点料”
 
加入时间:2017-6-13 8:50:37 ┆ 点击数:1455
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为深入贯彻落实全面从严治党要求,有效提升全县党员队伍整体素质,永吉县针对不同类型、不同岗位党员特点,积极探索分类管理,确保党员教育管理实现全覆盖。

对新发展党员实施目标式管理。以提高党员发展质量为落脚点,严把党员发展关口,建立入党积极分子全程记实档案,对培养过程详实记录,规范程序。开展四诺活动,通过新党员承诺、践诺、述诺,群众评诺,树立发展党员良好导向。开设集中学习课堂、指间课堂和流动课堂,围绕做合格党员,通过党性教育集中学、时事热点微信学、会议精神宣讲学等方式,提升新党员政治理论水平。落实党委发展党员主体责任、建立联审机制,组织纪检、公安等执纪执法部门对入党积极分子进行健康体检。截至目前,全县共建立全程记实档案1236份,新党员承诺事项3973件,已践诺2245件。共组织开展各级各类培训32次,先后制定《永吉县发展党员责任追究制度》等4项工作制度。

对无职党员实施设岗式管理。根据四个合格党员目标要求,引导无职党员强化党性锻炼,做到无职有岗、无位有为。开展无职党员设岗定责、网格化管理活动。按照按需设岗、自愿领岗、岗责一致、责任到人的原则,建立治安维护、环境监测、矛盾调解、创业带富等12类岗位,引导无职党员亮身份,明态度,主动所在支部签订《设岗定责承诺书》,公开认领岗位和任务,接受党员群众监督,切实增强发挥模范带头作用的行动自觉。年初以来,全县有3240名无职党员结合自身特长,自行认领3365个岗位,围绕岗位职责、目标任务,全县无职党员共帮助群众解决生活难题11200余件,化解各类矛盾300余起。

对流动党员实施跟踪式管理。针对流动党员管理存在的难题,开展流动党员双找活动,即:组织找党员、党员找组织活动,通过对非公有制经济组织和社会组织等重点领域、重点群体摸底排查,为流动党员找,回归党组织。充分利用春节返乡等契机,对流动党员的基本情况、流出时间、流出地点、工作单位(居住地)、联系方式等进行采集登记,建立县、乡、村三级流动党员信息库,定期通过电话、短信、QQ、微信等多种方式进行 联系。建立《永吉县流动党员管理制度》,明确流出地党组织、流入地党组织主要责任。实行流动党员转出单位、组织部门、转入单位三对接信息反馈机制,防止党员失联。截至目前,全县流动党员双找活动共查找失联党员34人,更新流动党员信息170余条。

离退休党员实施引领式管理。结合离退休干部特点,组建离退休党支部,制定《永吉县离退休干部党支部管理制度》,指导支部规范三会一课、党小组会议、党员组织生活等组织生活制度。积极为离退休党员订阅党报党刊,定期组织离退休党员集中学习,开展重温入党誓词、观看党性教育电影等活动,引导离退休党员牢固理想信念,牢记党员身份,做到退休不褪色、离岗不离党。组织创建社区离退休老干部志愿服务队,引导离退休干部贡献余热,定期对孤寡老人、困难党员、留守儿童开展走访慰问活动,着力解决特殊群体生活中遇到的实际问题。年初以来,全县共建立离退休党支部33个,各支部共计组织集中学习126次,开展永远跟党走系列文艺演出活动72场,为特殊教育学校捐赠生活、学习用品3000余件,帮扶困难群众700余人次。

 

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